在江蘇鎮(zhèn)江，眾多靈活就業(yè)者曾長期面臨“養(yǎng)老何處依”的困擾。這一現(xiàn)狀目前已經(jīng)徹底改變。市人社局發(fā)布的《靈活就業(yè)人員社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)指南》帶來重大福音：參保不再看戶籍，繳費方式更靈活，并針對大齡、新業(yè)態(tài)等不同群體精準施策，標志著鎮(zhèn)江市靈活就業(yè)社會保障體系進入精準化、人性化的新階段。

覆蓋更廣：六類人群可參保 不受戶籍限制

根據(jù)《指南》，鎮(zhèn)江市明確六類人員可以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，包括未在用人單位參加企業(yè)養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、無雇工的個體工商戶，依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)就業(yè)且未建立勞動關(guān)系的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，在本省辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民、領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員，以及國家和我省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。

特別值得一提的是，在鎮(zhèn)江市參保不受戶籍限制，極大方便了外來務(wù)工人員和新市民群體。同時，政策也明確規(guī)定，參保人員首次參加基本養(yǎng)老保險的年齡不得超過國家法定退休年齡，體現(xiàn)了政策在擴大覆蓋面的同時，也注重制度的科學(xué)性和可持續(xù)性。

繳費更活：基數(shù)自主選擇 線上輕松辦理

在繳費標準方面，靈活就業(yè)人員享有充分的自主選擇權(quán)。他們可以在省公布的當年繳費工資基數(shù)上下限之間，根據(jù)自身經(jīng)濟狀況選擇適當檔次的繳費工資基數(shù)，按照所選基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險費。這種彈性繳費機制，有效滿足了不同收入水平群體的參保需求。

在繳費方式上，鎮(zhèn)江市提供了極為便捷的線上線下多渠道服務(wù)。線上，可通過微信或支付寶搜索“江蘇稅務(wù)社保繳納”小程序，或通過“蘇服辦”APP的“社保醫(yī)保—掌上繳費”模塊輕松完成；線下，可至稅務(wù)部門指定的銀行網(wǎng)點辦理，或通過簽訂扣款協(xié)議的銀行卡實現(xiàn)自動批扣。值得一提的是，線上渠道不僅支持為自己繳費，還可以為家人或他人代繳，體現(xiàn)了服務(wù)的人性化。

服務(wù)更優(yōu)：全省首創(chuàng)“視頻辦” 模擬計算器助力養(yǎng)老規(guī)劃

在經(jīng)辦服務(wù)方面，鎮(zhèn)江市持續(xù)創(chuàng)新，致力于提升群眾辦事體驗。線上辦理可通過“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”或“江蘇智慧人社”APP，完成“靈活就業(yè)人員就業(yè)和社會保險登記”，流程清晰、操作簡便。

尤為亮眼的是，鎮(zhèn)江在全省首創(chuàng)社保業(yè)務(wù)“視頻辦”服務(wù)，通過電腦端或手機端即可與工作人員實時視頻連線，獲得“面對面”“手把手”的精準指導(dǎo)，解決了線上操作不熟練群體的實際困難，真正實現(xiàn)了“線上服務(wù)不缺位、溫情溝通零距離”。

此外，“企業(yè)養(yǎng)老退休待遇模擬計算器”已在“鎮(zhèn)江智慧人社”網(wǎng)上辦事大廳、微信公眾號及小程序同步上線。參保人員登錄后，系統(tǒng)可自動帶入其實際繳費年限、繳費基數(shù)等信息，一鍵模擬計算出退休后大致可領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額。這一智能工具不僅適用于臨近退休人員預(yù)覽待遇，也有助于正在繳費的年輕人進行長期養(yǎng)老規(guī)劃，增強參保的預(yù)期性和獲得感。

政策更暖：大齡領(lǐng)金人員可享繳費補貼 減輕繳費負擔

針對大齡就業(yè)困難群體，鎮(zhèn)江市推出了專項補貼政策。自2025年1月1日至2039年12月31日期間，對于領(lǐng)取失業(yè)保險金且距離法定退休年齡不足1年的“大齡領(lǐng)金人員”，當其以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費時，其中按本省靈活就業(yè)人員最低繳費標準計算的部分，將由失業(yè)保險基金支付。

符合條件的人員在達到法定退休年齡后，可通過江蘇人社網(wǎng)辦大廳、“江蘇智慧人社”APP等線上渠道或至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)線下一次性申領(lǐng)該項補貼。這一政策精準聚焦特殊群體，有效減輕了其參保繳費壓力，體現(xiàn)了政策的溫度和精準性。

退休更彈性：延遲退休分步推進 滿足條件可自愿提前

《指南》對備受關(guān)注的延遲退休政策進行了詳細解讀。自2025年1月1日起，鎮(zhèn)江市將分步實施漸進式延遲法定退休年齡。具體為：男性原退休年齡60周歲的，按每4個月延遲1個月的速度，逐步延遲至63周歲；女性原退休年齡50周歲的，按每2個月延遲1個月的速度，逐步延遲至55周歲；原退休年齡55周歲的女性，按每4個月延遲1個月的速度，逐步延遲至58周歲。

政策同時強調(diào)彈性自愿原則，職工達到最低繳費年限后，可自愿申請彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且實際退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的底線。

此外，政策明確，目前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限為15年，但從2030年1月1日起，將每年提高6個月，逐步提高至20年，引導(dǎo)參保人員形成長期繳費、多繳費的預(yù)期。（通訊員 楊成 記者 楊泠）