金山網(wǎng)訊 近日，恒順集團黨委和廣大黨員干部積極響應(yīng)“同人民想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦，在現(xiàn)代化新征程上建新功”號召，全面貫徹省委、市委和市國資委黨委“六個對標”“六個創(chuàng)一流”的部署要求，積極投身“三提三爭”火熱實踐，將“兩在兩同”要求與開展黨史學(xué)習(xí)教育、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、奮進“十四五”、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等實際工作有機結(jié)合起來，迅速形成推進落實的濃厚氛圍。

提升履職本領(lǐng)，爭做擔(dān)當(dāng)有為好班子

“領(lǐng)導(dǎo)班子成員不要成天窩在辦公室，多到市場、一線去跑跑看看。比如我的聯(lián)系點研發(fā)中心，都是高學(xué)歷的年輕人，我去過幾次，卻感到朝氣不夠。這次在團隊建設(shè)上進行調(diào)整，設(shè)立‘醋、酒、醬’三個工作組，現(xiàn)在大家都在相互比學(xué)趕超，工作氛圍得到很大改善……”9月30日，恒順集團黨委書記、董事長杭祝鴻在“兩在兩同”建新功專題學(xué)習(xí)研討會上交流了近期調(diào)研情況。

怎樣認識“兩在兩同”建新功行動？如何在錘煉黨性、為民辦實事、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上出實招？圍繞這一主題，集團黨委召開專題研討會，會議指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，多下基層一線，主動問需職工、問計職工，主動掌握一手情況；要著眼當(dāng)下、立足本職，牢固樹立“對標對表、爭創(chuàng)一流”工作理念，全力推進集團改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展，讓恒順職工、社會群眾分享企業(yè)發(fā)展成果。

人不率則不從，身不先則不信。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政的骨干和關(guān)鍵，集團黨委堅持“關(guān)鍵少數(shù)”擔(dān)負“關(guān)鍵責(zé)任”，嚴格要求班子成員率先垂范，下移工作重心。圍繞“一人一重點，領(lǐng)辦解難題”工作要求，集團領(lǐng)導(dǎo)班子分別確立“5家成員企業(yè)20名個人股東清退”“恒順徐州萬通公司4.5萬噸醬油項目立體庫建設(shè)”等7個事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的實事難事。目前，已完成4項，其余3個項目正在全面推進。同時，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，從群眾眼前的急事、身邊的小事抓起，先后辦結(jié)了“落實新進人才相關(guān)待遇”“改善職工食堂就餐環(huán)境”等11件與職工息息相關(guān)的民生實事，讓職工感受到實實在在的“小確幸”，積累起美好生活的“大幸福”。

提升實干本領(lǐng)，爭做高質(zhì)量發(fā)展強堡壘

“成立綜合、嘉賓、現(xiàn)場、材料、宣傳、后勤等工作組，一周開2次協(xié)調(diào)會，全力保障活動成功。”2周內(nèi)完成一次重大活動對一個企業(yè)來說，是一次“?？?rdquo;，也是一次“實戰(zhàn)”，更是一次“檢驗”。9月28日，由數(shù)字化中心黨支部、醋博黨支部、行政黨支部、集團管理科室黨支部等聯(lián)合參與的中國醋文化博物館開館暨百花酒新品發(fā)布會取得圓滿成功。

怎樣推進“兩在兩同”建新功行動？如何在傳承紅色、擔(dān)當(dāng)實干、助力重大項目建設(shè)上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用？各基層黨支部持續(xù)厚植“三融三心三力”黨建品牌內(nèi)涵路徑，與紅色基因、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化深度融合，亮承諾做表率。亮入腦入心承諾，做理論學(xué)習(xí)表率，綜合運用支部“三會一課”、主題黨日、座談討論等形式，引領(lǐng)基層群眾主動打通學(xué)習(xí)“最后一公里”。亮有位有為承諾，做改革發(fā)展表率，在“國企改革三年行動”、10萬噸黃酒料酒重點項目、醋文化博物館升級改造、百花酒新品推廣等重點任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。亮見行見效承諾，做實事落地表率，落實“暖人心”談心談話、“解人難”大走訪、“如人愿”微心愿認領(lǐng)三大行動。截止9月底，開展談話352次，走訪183次，認領(lǐng)微心愿97個。

提升服務(wù)本領(lǐng)，爭做“恒順眾生”好先鋒

“堅持‘有呼必應(yīng)、有難必幫’的擔(dān)當(dāng)，堅持‘善小而為、善小常為’的承諾，把職工對美好生活的向往作為我們的奮斗目標！”今年，由基層黨員骨干自愿報名組建了81人的“恒大哥、順大嫂”隊伍，在建言企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、振興鄉(xiāng)村共建、幫助職工解決實際問題、開展社會公益活動等方面發(fā)揮了積極作用。

怎樣踐行“兩在兩同”建新功行動？如何在堅定信念、愛崗敬業(yè)、社會公益中彰顯先鋒形象？集團黨委秉持“恒順眾生”理念，廣大黨員職工響應(yīng)號召，努力將黨史學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為民辦實事成果。爭做“助推發(fā)展”先鋒，立足本職，做好助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“螺絲釘”。推進精益生產(chǎn)管理，通過合理技改，為企業(yè)降本增效約500萬元；著眼技術(shù)創(chuàng)新，新獲國家專利授權(quán)5件、申請國家專利6件、輸出技術(shù)服務(wù)10余項。爭做“興企有為”先鋒，在降本增效、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全等10個方面，積極開展合理化建議活動。截止9月底，已征集到2483條建議。爭做“助力三農(nóng)”先鋒，組建“學(xué)亞夫、做亞夫”先鋒團6個服務(wù)小組，深入開展“萬企聯(lián)萬村，共走振興路”行動，先后赴句容丁莊、揚中指南、連云港灌南潘老莊等鄉(xiāng)村開展19次稻米基地共建服務(wù)。爭做“志愿服務(wù)”先鋒，深化“恒順眾生愛心團”建設(shè)，發(fā)揮“恒大哥、順大嫂”隊伍作用，了解職工實際困難，先后解決了醬菜車間梅寶九家庭困難、“五保戶”譚春華租房、制醋車間陳兵子女就學(xué)等問題。同時，定期慰問鎮(zhèn)江市、丹徒區(qū)福利院和九久康復(fù)中心的孤寡老人和殘障兒童。（包琴）